Mint hírlik, a nagy vihart kiváltó új Munka Törvénykönyv tervezetének egyik készítője nem más, mint a Tesco hosszú évek óta alkalmazott munkajogásza. Ez a multicég nagyon járatos a munkajogban, pontosabban annak kikerülésében, megszegésében, hiszen szinte nincsen olyan munkaügyi szabály – a munkavédelemről most ne is beszéljünk –, amit a multinacionális vállalat ne sértett volna meg az elmúlt években.

Valamilyen felfoghatatlan módon pont ennek a cégnek a vezető munkajogásza érzett magában elhivatottságot arra, hogy a valóban bonyolult és kusza törvényben rendet teremtsen. Persze az is lehet, hogy a kormány ismerte fel jogalkotói tehetségét és kérte fel a rugalmas munkaerőpiac kialakítását elősegíteni hivatott joganyag megalkotásában való közreműködésre.

Szembeötlő tény ugyanakkor, hogy a rugalmas munkaerőpiac megteremtésére hivatkozással az elkészített anyag tele van olyan módosításokkal, amelyek csak a munkaadóknak lesznek kedvezőek. Nem kell ezen túl műszakpótlékokkal bajlódni, meg túlórapénzeket kifizetni. Nem kell félni attól sem, ha picit még „rugalmasabban” kezeljük a munkaidőt. Ha valaki rossz színben tünteti fel a munkáltatóját például egy esti baráti beszélgetés alkalmával, akár azonnal kirúgható lesz. A szakszervezet meg ezentúl legfeljebb érdekes színfolt lesz a munkahelyen, hiszen tárgyalni vele már amúgy sem lesz kötelező. Megszűnik a szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme is. De minek is kellene az, hiszen még kifogást sem nyújthat be a munkáltató jogellenesnek vélt intézkedése ellen. Ezentúl szinte bárkinek fel lehet mondani, jogellenesség megállapítása esetén az állásába sem kell visszahelyezni az illetőt, és az elmaradt bért sem kell fizetnie az elmarasztalt munkáltatónak.

A javaslat igencsak fura pontjait még sokáig lehetne sorolni. De elég is ennyi ahhoz, hogy valamilyen, felfoghatatlan és furcsa érzésünk támadjon. Ezeknek a bevezetése egy cégnek biztosan nagyon hasznos lesz. Ez pedig nem más – na ugye kitalálják –, hát a törvény megalkotásban közreműködő jogász munkaadójának, a multi üzletláncnak és hasonszőrű társainak.

Ha végigböngésszük az elmúlt évek munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzéseinek az anyagát, rögtön szembetűnik, melyek voltak azok a jogszabályhelyek, amelyekbe ez a cég nap mint nap beleütközött. A szakszervezetekkel való háborújáról pedig leginkább a jogellenesen eltávolított szakszervezeti vezetők tudnának mesélni.

Hogy is van ez? A kormány egy tényleg fontos törvénymódosítást egy külföldi multinacionális cég kézi vezérlése alapján akar elvégezni? A magyar parlament pedig – ismerjük a kétharmados frakciófegyelmet – a Tesco igazgatótanácsához hasonlóan fog közreműködni egy alapvetően profitorientált döntés meghozatalában a magyar munkavállalók kiszolgáltatottságának növelése érdekében?

A kormány a kecskére bízta a káposztát…                                        (barikad.hu)

Szabad Hírek