2010-06-03. Közélet
Milliók folynak zsidó (cionnáci gyűlölet keltők) zsebekbe az MTV-nél - perrel fenyegetnek a jövedelemlista miatt az adófizetők pénzéből.
Az MTV több vezető munkatársának akkora benzinpénz jár havonta a fizetésén felül, amit valószínűleg sokan havi keresetnek is elfogadnának - derül ki a köztévé tavalyi nem hivatalos jövedelemlistájából. A listán feltüntetett jövedelmek kivétel nélkül meghaladják az egymillió forintot, emellett komoly végkielégítés és titoktartási pénz jár több munkatársnak is, ha elbocsátják őket. Ennek ellenére jó páran nem szerepelnek az MTV honlapjára kitett hivatalos jövedelemlistákon és a televízió perrel fenyeget, ha valaki írni akar az elhallgatott jövedelmekről.

A szóban forgó listát tudomásunk szerint a Kuruc.info jelentette meg elsőként (2009. október 22-én, lásd itt  >>> http://kuruc.info/galeriaN/egyeb/mtvosszesito.jpg   ),      a Hírszerző  is most vette észre. 
http://kuruc.info/galeriaN/egyeb/mtvosszesito.jpg

Az MTV vezető beosztású munkatársainak tavaly valószínűleg nem sok fejfájást okozott a benzinárak emelkedése, ugyanis havonta akkora benzinpénz járt nekik, ami nagyjából egy átlagos nettókeresetnek is beillik Magyarországon - derül ki egy tavaly augusztusban készült, interneten terjedő listából, mely a köztévé több mint harminc munkavállalójának javadalmazását tartalmazza.

Közülük tizenöten kaptak havi 100-150 ezer forintos gépkocsi-költségtérítést a fizetésükön felül, emellett többségük 20-30 ezer forintos mobilkerettel rendelkezett, de a listában találhatunk néhány 50 ezer forintos, illetve korlátlan mobilköltséget is. Az MTV sajtóosztályától úgy értesültünk, hogy a vezetői juttatásokat, mint a benzinpénzt és a mobilkeretet idén már csökkentették, azt viszont nem árulták el, mennyivel. A köztévé honlapjára május közepén kitett jövedelemlista alapján feltételezhető, hogy már "csak" 100 ezer forint a benzinpénzként kapható juttatás felső határa.

A nem hivatalos listán szereplő bruttó jövedelmek egyébként kivétel nélkül meghaladják az egymillió forintot, ezen kívül a munkatársak közel fele komoly végkielégítésre és titoktartási megváltásra számíthat, ha elbocsátják
.
Jogi lépésekkel fenyeget a köztévé

A kormány tavaly augusztusi rendelete szerint az állami vállalatoknak nyilvánosságra kellett hozniuk vezetőik fizetését és egyéb szerződés szerint járó juttatásait. (A rendeletet azóta hatályon kívül helyezték, de szövege bekerült az állami vállalatok takarékosságáról szóló tavaly ősszel megszavazott törvénybe, tehát a vállalatoknak mostmár e törvény alapján kell közzétenniük vezetőik juttatását).

A köztévé honlapján eddig összesen tizennyolc vezető munkatárs javadalmazását tette közzé (közülük ötöt időközben elbocsátottak), az interneten elérhető lista szerint azonban még jó pár munkavállaló juttatásait nyilvánosságra kellett volna hoznia. A nemhivatalos lista kapcsán az MTV felhívta a figyelmünket arra, hogy amennyiben a Hírszerző közli az elhallgatott vezetői jövedelmeket és juttatásokat, megsérti az érintettek személyiségi jogait és a köztévé jogi lépéseket tesz.

Azonban a Magyar Televízió közfeladatot ellátó szerv, ami azt jelenti, hogy a feladatkörében eljáró személyek feladatkörével kapcsolatos személyes adata közérdekből nyilvános (kérelemre megismerhető) az adatvédelmi törvény alapján. Ezen túl az említett állami vállalatok takarékosságáról szóló törvény egyes vezetőnek minősülő személyek jövedelmezésével kapcsolatban kifejezett közzétételi kötelezettséget ír elő - közölte a Hírszerző kérdésére az Adatvédelmi Biztos Irodája.

A törvény szerint közzé kell tenni többek között a vezető tisztségviselők, a felügyelőbizottsági tagok, a vezető állású munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók jövedelmével kapcsolatos adatokat. Eszerint az interneten keringő, nem hivatalos jövedelemlistán több olyan vezető javadalmazása is szerepel, amelyeket a köztévének ki kellett volna tennie a honlapjára, ezért úgy döntöttünk, hogy kiemelünk néhány kiugró jövedelmet és érdekes juttatást a nem hivatalos listából.

Az MTV legjobb szerződései

A köztévé munkaszerződéseinek toplistáját Medveczky Balázs alelnök, valamint Rudi Zoltán stratégiai-tervezési és kommunikációs igazgató vezeti (az ő jövedelmük és juttatásaik megismerhetőek az MTV által közzétett listából is). Az MTV alelnökének és említett igazgatójának 6 hónap felmondási idő, 12 havi bérnek megfelelő végkielégítés és 12 havi titoktartási megváltás jár, ha véget ér munkaviszonyuk a televíziónál. Eszerint felmondás után 2,1 millió forintos bérük harmincszorosát kellene kifizetni nekik, ami forintosítva 63 millió forintot jelentene. A két vezető javadalmazása között mindössze annyi a különbség, hogy Medveczky Balázs évente négy havi bérének megfelelő prémiumot is zsebre vághat.

A dobogó második helyén László Péter az MTV vezető szerkesztője áll bruttó 1,5 millió forintos fizetéssel és 150 ezer forint benzinpénzzel a tavaly augusztusi táblázat szerint. László Péter felmondás esetén a munkatörvénykönyv szerint járó végkielégítés mellé még 12 havi végkielégítést, valamint 6 havi titoktartási megváltást kapna. (A Munkatörvénykönyv szerint járó végkielégítés az adott cégnél ledolgozott munkaévekkel növekszik: például három évi munkaviszony után egyhavi, öt évi munkaviszony után kéthavi végkielégítést kaphatunk). László Péter az MTV vezető szerkesztőjeként, a miniszterelnökénél magasabb fizetéssel nem fért fel az MTV hivatalos listájára, csak a net.-en keringő listában találkozhatunk a nevével.

A dobogó harmadik helyén Kert Attila kreatív producer áll, aki szintén nem szerepel egy MTV által közzétett vezetői jövedelemlistán sem. Pedig 1,5 milliós havi fizetése, 3 hónapos felmondási ideje, 12 havi bérének megfelelő végkielégítése és 3 hónapos titoktartási megváltása alapján úgy tűnik nagyon fontos pozíciót tölt be ő is a köztévében. Neki felmondás után még 18 hónapja, forintban kifejezve bruttó 27 milliója lenne arra, hogy eldöntse hol lesz a következő munkahelye.

Lemaradt vezetők


Rajtuk kívül a harminc egynéhány munkavállalót számláló listán még legalább tíz név mellett találhatunk 12 havi végkielégítést és 1-1,6 millió forintos bruttó bért. Televízióknál dolgozó forrásaink szerint egyébként ezek a havi bérek nem túlzottak a szakmában, a benzinpénzek, a végkielégítések és a titoktartási megállapodások viszont igen. Az említett tízes csoportban egyébként több olyan vezető is szerepel, akik érthetetlen módon ugyancsak lemaradtak az MTV hivatalos listáiról.

Nem került rá a hivatalos listára például Czak Ferenc, az Elnöki Kabinet vezetője 1,5 millió forintos havi bérrel és 12 havi titoktartási megváltással. Ugyanígy járt Csonka Szabolcs, a nem hivatalos lista szerinti hír projektvezető is, aki 1 millió forintot keres havonta és 10 havi titoktartási megváltásra számíthat elbocsátás esetén. Toperczer Attila a nem hivatalos lista szerint a köztévé "új üzletági vezetője" szintén nincs rajta a hivatalos listán, ő 1,5 milliót keres és egyéb juttatásként 8,3 millió forintot kaphat évente, felmondás esetén pedig 3 millió titoktartási megváltásra számíthat. Jövedelmük alapján aligha vitatható, hogy - Kerthez hasonlóan - a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók lennének.


Megállt az élet a televíziónál


A több mint harminc kiváló szerződéssel rendelkező vezető jól jellemzi az MTV jelenlegi helyzetét - mondta el érdeklődésünkre a köztévé egyik neve elhallgatását kérő munkatársa, aki szerint gyakran megesik például olyan, hogy egy szokványos napi értekezleten több a vezető, mint a riporter.

Ez idő alatt az ott dolgozók szerint a 2010-es költségvetési támogatás drasztikus csökkentése miatt az MTV-nél gyakorlatilag megállt az élet: műsor nem készül, ha pedig valakinek ötlete van, nem tudja, kihez menjen és van-e értelme egyáltalán kezdeményezni egy új műsor készítését, amire úgysem jutna pénz.

Azt, hogy nagyon rossz a helyzet, még az MTV sajtóosztálya is elismeri. Tájékoztatásuk szerint a köztévé arra kényszerült, hogy minden lehetséges módon visszafogja a kiadásait, miután az idei költségvetés 9,5 milliárd forint elvonásával megfelezte a korábbi központi támogatást.
Emiatt minden szervezeti egység költségkeretét csökkentették, a külső műsorgyártást szinte teljes egészében megszüntették, alacsony költségvetésű stúdióműsorokat indítottak, minimalizálták az utazásokat, és nagyobb mértékben támaszkodnak az archívumra.

A közelmúltban hét kiemelt fizetésű munkatárs hagyta el az MTV-t: ketten végkielégítés nélkül távoztak, hárman pedig a szerződésében kikötöttnél számottevően kisebb végkielégítéssel mentek el a cégtől. A magas fizetésűek számának csökkentésével éves szinten több mint százmillió forinttal csökken idén a cég bérköltsége. A szigorú takarékossági intézkedésekkel, valamint a műsorkínálat kényszerű átalakításával összesen mintegy hárommilliárd forintot faragott le kiadásaiból a vállalat. Ez az állapot azonban nem tartható fenn, mert a műsorkínálat látja kárát - közölte a Hírszerzővel az MTV sajtóosztálya.

(hirszerző.hu alapján szerk.)